Resume ร้อนๆจร้า

Resume ร้อนๆจร้า

 

ช่วงใกล้ๆสิ้นปีเนี่ยตำแหน่งดีๆ ว่างๆ ยังไม่ค่อยประกฎให้เห็นบนหน้าเวปสมัครงานเท่าไหร่นัก เพราะอะไรน้า....ก็ช่วงเวลานี้คุณๆCandidates ทั้งหลายต่างก็เตรียมตัวรับโบนัสก้อนโตรับปีใหม่ยังไงล่ะ จากประสบการณ์เดี๊ยนเองช่วงปลายปีคนจะเซ็นสัญญาเพื่อจะไปเริ่มงานกันช่วงต้นปี แต่จะไม่ลาออกจนกว่าจะประกาศโบนัสกันนั่นแหละ ถ้าไม่งั้นก็ชวดฉลูขาล อดเงินก้อนใหญ่ที่อุตส่าห์ทำงานหนักมาทั้งปีน่ะสิ หลังนั้นตำแหน่งงานว่างก็จะปรากฏ และเกมส์เก้าอี้ดนตรีก็จะบังเกิดขึ้นในบัดดล ดังนั้นเตรียม resume สวยๆ ให้พร้อมส่งกันเร้ย

 

1.       Resume Format นั้นมีให้คุณๆสรรหากันมากมายตามหน้าอากู๋ กูเกิ้ล ลองดูอันสวยๆจัดformat ดีๆ ลองขยายให้เต็มหน้ากระดาษ จะได้มีเนื้อที่เขียนเยอะหน่อย แต่ไม่ต้องอัดไปซะจนเกินงามนะคระ เดี๊ยนตาลายอ่ะค่ะ เอาเต็มที่2-3 แผ่นก็พอ ไปทำ training ที่ไหนมาไม่ต้องใส่ไปทั้งหมดนะคะ เอาอันสำคัญๆก็พอ จะทำให้resumeคุณย๊าว ยาว โดยใช่เหตุ เวลาเจอresume แบบนั้นเดี๊ยนคิดว่ากำลังอ่านText Book ไม่ไหวค่ะ ไม่ผ่าน

 

2.       Experience เอาประสบการณ์ปัจจุบันขึ้นก่อนจะดีที่สุดค่ะ อ่านง่ายหน่อย บางคนเปลี่ยนงานมา 8-9ที่และเขียนขึ้นต้นจากอดีต คือแบบว่า Head Hunter ต้องใช้ความพยายามหา “เธอ...ทำงานอยู่ที่ไหนอีกทีนะคระ เดี๊ยนหาไม๊เจอ..”   อ้อ แล้วที่จะคิดลอก Job Description ของที่ทำงานมาลงในresumeน่ะ เลิกคิดซะนะคะ มันเยิ่นเย้อ และกว้างเกินไป เอาไว้ให้คุณๆเก็บไว้ตอน Job Evaluation กะเจ้านายแทนละกันนะ เขียนหน้าที่ความรับผิดชอบ กระชับๆนะคะ เช่น Responsible for general management of the company including marketing, sales, accounting and operations. ไม่ต้องใส่คำนามลงไปค่ะ คือไม่ต้องมี I … (LOVE YOU นะคร้า)…

 
 

3.       Achievement ใส่ลงไปด้วย เอาแบบเจ๋งๆที่ละ2-3 อย่าง กำลังดี เอาแบบสั้นนะคระคุณขา ไม่ต้องเล่ายาว สักบรรทัดไม่เกินสองบรรทัดก็พอสำหรับ1Achievement. 

 

4.       Reference: ไม่ต้องระบุชื่อลงไปก้อได้นะคะ ใส่แค่ Available upon request ก็พอ

  

5.       Double Check กันหน่อยนะคะคุณขา เวลาอ่าน resume ที่เขียนผิดๆถูกๆมาแล้วมันน่ารำคาญใจเหลือเกิน คุณอยากได้งานดีๆ แต่Resume คือ Presentation file อันแรกที่คุณนำเสนอตัวเอง เดี๊ยนไม่ได้บอกให้คุณทำ Resume แบบหรูหรา แฟนซี แต่ภาษาที่เขียนน่ะ เช็คหน่อยว่าเขียนตกหล่นไปบ้างมั้ย เพราะกระดาษแผ่นนั้นเป็นด่านแรกที่จะแนะนำตัวคุณกับผู้ว่าจ้าง เวลาเดี๊ยนส่ง resume ให้ลูกค้า ก็จะบอกลูกค้าว่า อันนี้ Copy Paste มานะคร้า จะได้รู้ว่าCandidate เค้า present ตัวเองกันยังไง

ขอให้สนุกกับการเขียนresume กันนะคร้า ขอให้โชคดีกันถ้วนหน้านะคร้า…….

 

 

 

ต่อรองเงินเดือน กล้าๆหน่อยจ้า

ต่อรองเงินเดือน กล้าๆหน่อยจ้า

หายหน้าหายตาไปแฟนเพจเริ่มมากระซิบถาม “เมื่อไหร่จะเขียนต่อคระ หนูกำลังอ่านเพลินๆ”  จัดไปค่ะ ที่สัญญาไว้ เรื่องสำคัญอันดับต้นๆของการเปลี่ยนงาน ต่อรองเงินเดือนจ้า

อันดับแรกนี่ต้องทำความเข้าใจกันก่อนนะคะ ว่าการต่อรองที่เดี๊ยนจะกล่าวถึงเนี่ย ไม่ใช่การโก่งค่าตัว แต่เป็นการ ต่อรอง เพื่อให้ได้สิ่งที่ต้องการกันทั้งสองฝ่าย ทั้งผู้ว่าจ้างและลูกจ้าง ถ้าใครคิดว่าจะต้องได้เงินเดือนสองเท่าของที่ได้อยู่ตอนนี้ ตื่นได้แล้วค่ะ ฝันหวานเกินไปละ

1.       เวลาคุยกับ Head Hunter ให้คุณบอกรายละเอียดของเงินเดือนคุณโดยละเอียดนะคะ ไม่ว่าจะเป็น เงินเดือน ค่ารถ ค่าบ้าน ค่าโทรศัพท์ หุ้นต่อปี ค่าคอมมิชชั่น โบนัสfixed และvariable ที่ต้องให้บอกเนี่ย เพราะมันเป็นผลประโยชน์ของคุณๆเอง เวลาที่ Head Hunterได้งานมาเนี่ย ทางลูกค้าเค้าจะบอกกระบอกเงินเดือนของตำแหน่งนั้นๆไว้แล้ว เวลาคุยกับคุณๆเนี่ย ถ้าเงินเดือนยังอยู่ในกระบอกเงินเดือน จะได้คุยกันง่ายๆหน่อย ลูกค้าบางรายจะไม่ระบุ ถ้าเจ๋งมาก็กล้าจ่าย อันนี้โชคดีไป

ส่วนเวลาเขียนใบสมัคร ไม่ต้องแจงค่ะ เงินเดือนอย่างเดียวก็พอ เดี๋ยว HR เค้าจะถามรายละเอียดเองแหละ

2.       ขอ Expected Salary ในใบสมัครงาน เค้าให้เขียนใบสมัครและต้องเติมลงไปเนี่ย แนะนำให้เขียน Negotiableไม่แนะนำให้ใส่ตัวเลขนะคะคุณขา คุณบางคนเล่นใส่ซะ 2 เท่าของเงินเดือนเดิมลงไปในนั้น ใครเค้าจะกล้าเรียกสัมภาษณ์รอบสองคะคุณ

บางคนแอบเกรงใจHR ใส่น้อยๆลงไป พอถึงเวลา offer เค้าให้ตามที่ขอกลับไม่พอใจ อยากได้เพิ่มซะงั้น HR เค้าก็จะบอกว่า”ก็คุณเขียนไว้บนใบสมัครนี่ฮ้า กลับคำพูดไม่ดีนะฮ้า” อะไรที่เป็นลายลักษณ์อักษร อย่าไปcommit โดยที่ยังไม่ได้คิดหน้าคิดหลังเลยเชียว เป็นที่รู้กันอยู่แล้วว่าคุณต้องไม่ได้ต่ำกว่าที่เดิมแน่ๆ

เวลาสัมภาษณ์ ก็บอกเงินเดือนที่ได้อยู่ตอนนี้ ส่วนที่ expect ขอกลับไปคิดดูก่อน อย่าโพล่งออกไปนะคะ คำพูดมันเอากลับมาไม่ด๊าย

 

3.       ส่วนใหญ่ การขึ้นเงินเดือนเวลาเปลี่ยนงานจะอยู่ประมาณ 10-35% แต่ถ้าเป็นตำแหน่ง C Suite หรือผู้บริหารระดับสูงทั้งหลาย ก็ 0-10%  ยิ่งตำแหน่งสูง เปอร์เซ็นต์ยิ่งขึ้นน้อย เพราะเงินเดือนสูงอยู่แล้ว ดังนั้นนะคะ เดี๊ยนขอเตือนแฟนๆไว้เลยนะคะ ว่าถ้าอยากได้งานใหม่ดีๆ อย่าได้ริอ่านบอก expectation 2 ของเงินเดือนปัจจุบัน หรือ ขึ้น50% เท่านะคระ เด๋วจะโดนด่าตามหลังมาไม่รู้ด้วย

 แต่ถ้าไม่อยากได้งาน บอกไปเร้ย “ชั้นเป็น HI-PO ของบริษัทนะยะ ถ้าไม่ได้สองเท่า ชั้นก็จะสะบัดบ๊อบใส่ย่ะ” (HI-PO = High Potential)  แล้วคุณก็จะโดนcomment จาก Head Hunter ว่า Black List

แนะนำให้ดูสถานการณ์ด้วยจ้า คุณไม่ได้เก่งคนเดียวในโลกนี้หรอก คนอื่นเค้าก็ทำได้ถ้าเค้ามีโอกาสดีๆ

 

4.       หลังจากที่สัมภาษณ์มาแล้ว กรุณาทำการบ้านเรื่องเงินเดือนตัวเองด้วยคร้า คิดสะระตะให้ดีว่าเงินเดือนที่อยากได้น่ะ Minimum เท่าไหร่ เราถึงจะพอรับได้ คิดเอาไว้ แล้วก็บอกเล่ามาที่Head Hunter บ้างไรบ้าง เดี๊ยนจะได้รู้ตัว ต่อรองกับลูกค้าไว้รอ

 ควรจะมีตัวเลข2 ตัวไว้ในใจ คือ ที่อยากได้จริงๆ และที่Minimum ว่าถ้าไม่ได้ก็ไม่ต้องมาคุยกัน  Head Hunter จะช่วยประสานงานให้

อย่างที่บอกแหละค่ะ ดูสถานการณ์หน่อย ถ้าเค้าบอกว่าไม่ด๊าย ไม่ได้ เพราะเงินเดือนสูงกว่าคนที่อยู่เดิม แต่เป็นบริษัทที่มั่นคงและมีcareer path คุณควรจะพิจารณาว่าจะรับเงินเดือนเท่าที่เดิมได้มั้ย

ในกรณีคุยตรงกับ HR บอกเค้าไปที่อยากได้เลยค่ะ เค้าจะต่อรองลงมา ส่วนคุณก็ทีหน้าที่ตัดสินใจว่าMinimumที่รับได้น่ะ เท่าไหร่ บอกเค้าไปเลยนะคะ จะได้ไม่ต้องคุยกันหลายรอบ เสียเวลา ถ้าเค้าอยากได้คุณจริงๆ เดี๋ยวเค้าก็พยายามที่จะคุยต่อเองแหละ อย่าเพิ่งไปหงอ กลัวไม่ได้งาน แต่อย่าเรื่องเยอะซะจนน่ารำคาญ

 

5.       Provident Fund, Insurance หรือ Benefits อื่นๆเนี่ย รู้ไว้ก็ดีนะคะ แต่ไม่ได้เป็นเหตุผลสำคัญที่จะทำให้คุณตัดสินใจเปลี่ยนหรือไม่เปลี่ยนงานหรอก แต่ละบริษัทจะมีpolicy ของตัวเองส่วนใหญ่จะพอๆกัน ดังนั้น จงอย่าไป “เยอะ” กับอะไรที่เป็นPolicy ที่HR ไม่สามารถเปลี่ยนได้ เช่น “ที่เก่าชั้นได้ประกัน Out Patient ของ Bupa Gold ชั้นต้องได้เหมือนเดิม” อย่าได้เป็นกันนะคะ คุณควรจะคำนวนดู profit& lost ของตัวเองก่อน และ compensate ด้วยเงินเดือนที่ใหม่แทน

การต่อรองเงินเดือนไม่ได้ยากถ้าคุณคิดแบบเป็นเหตุเป็นผล ขอเงินเดือนขึ้นแบบมีเหตุผล และมีจุดยืนอย่างไม่ละโมบ ขอให้ได้เงินเดือนขึ้นกันสมใจนะคร้า

อ๊ะ อ๊ะ ก่อนที่เธอจะเปลี่ยนงาน

อ๊ะ อ๊ะ ก่อนที่เธอจะเปลี่ยนงาน

คราวที่แล้วเมาท์เรื่องสัมภาษณ์ คราวนี้เป็นStep ต่อไป ชั้นจะเปลี่ยนงาน จริงหรอ คุณๆที่กำลังคิดจะเปลี่ยนงาน หรือกำลังจะเปลี่ยนงาน ลองคิดดูก่อนนะคะ ว่าคุณต้องการเปลี่ยนจริงๆหรือเปล่า คำแนะนำจากจากจริง

1.       ชั้นเบื๊อเบื่อกะงานเดิมๆ อยากลองอะไรใหม่ๆ แบบว่าแตกต่างฉีกแนวจากเดิมไปเร้ย  แต่ไม่รู้จะทำอะไร อันนี้อันตรายค่ะ ขอบอกว่าเป็นกันตั้งแต่junior ยัน super senior ไม่เว้นแม้แต่เดี๊ยนเอง เจอมาแล้วค่ะ

ถามตัวเองก่อนนะคะว่า คุณกล้าที่จะเสี่ยงเริ่มต้นจากศูนย์จริงหรือเปล่า เป็นไปได้ว่าได้งานใหม่ ไปเริ่มได้ไม่นาน เอ...มันใช่เรารึเปล่าหนอ..... คิดให้ดีก่อนนะคะ ว่าจริงๆตัวเองอยากทำอะไร ชอบอะไร จะได้ไม่เสียเวลา และความมั่นใจเวลาที่โลกไม่ได้สวยอย่างที่เราฝัน

2.       ชั้นเก่งและถนัด ชอบ และสนใจเรื่องไหนที่สุดนะ List your competency กันหน่อยนะคะ เวลามีงานเข้ามาจะได้รู้ว่าเหมาะกับเราจริงมั้ย ใช่ที่อยากทำมั้ย การที่เรามีต้นทุนงานที่ถนัด และมีความสนใจเป็นพิเศษจะทำให้เรามีคุณค่าและรู้สึก enjoy กับงาน

3.       ชั้นไม่ถนัดด้านไหน เช่น ชั้นเกลียดการทำงานAdminมว๊ากก อย่าได้เปลี่ยนงานไปในที่ๆคุณไม่ชอบเพราะเงินเดือนขึ้นมา 15 % เลยนะคะ ไม่คุ้มหรอก เพราะคุณจะทนไม่ได้ อยู่ไม่นาน เสียprofileเปล่าๆ  ถามเค้าดีๆตอนสัมภาษณ์นะคะ

4.       อย่าเปลี่ยนงานเพราะโฆษณาชวนเชื่อจากผู้ใดก็ตาม แม้ว่าเดี๊ยนเป็น head hunter ที่อยากได๊ อยากได้หัวคุณใจจะขาด ก็อย่าหลงคารมณ์กันง่ายๆนะคร้า  ไปคุย ไปศึกษาคนที่เราจะร่วมงานด้วยให้ดีก่อน คุณปฏิเสธก่อนได้งาน ดีกว่าเดี๊ยนทำ Free Replacement นะฮ้า แต่ถ้าคุยแล้วถูกใจ ก็เตรียมตัวเซ็นสัญญากันเลยนะคร้า

5.       อย่าลืมคุยกับหัวหน้าคุณเรื่องDevelopment กับ Role ในองค์กรนะคะ แต่ไม่ใช่ไปเซ็นสัญญาแล้วมาคุยนะ เดี๋ยวจะคลางแคลงใจกันเปล่าๆ  ตอนทำevaluation เป็นช่วงเวลาที่ดีที่คุณควรจะทำการบ้านและคิดในสิ่งที่อยากทำ ดูว่ามีโอกาศโตในองค์กรมั้ย ถ้าตันและคำตอบไม่ตอบโจทย์ก็เตรียมUpdate resume กันเลยคร้า

สั้นๆแล้วนะนี่ เจอกันคราวหน้าเรื่อง เจรจาต่อรองเงินเดือนจ้า

เมื่อเดี๊ยนจะไปสัมภาษณ์งาน เตรียมตัวแบบด่วนๆ

เมื่อเดี๊ยนจะไปสัมภาษณ์งาน เตรียมตัวแบบด่วนๆ

วันนี้มาคุยกันว่าเราจะทำตัวอย่างไรให้เรียบร้อย น่ารัก และน่ารับเข้าทำงานในสายตาของคนสัมภาษณ์ ไม่ว่าจะเป็นการสัมภาษณ์งานกับ Head Hunter หรือกับHR หรือว่าที่ผู้ว่าจ้าง เดี๊ยนออกตัวไว้เลยนะคะว่าการเตรียมตัวนั้นสำคัญที่สุด คุณๆบางคนอาจจะมองว่า ไม่เป็นไรหรอก เอาไปแค่ตัวกับหัวใจก็พอ แต่พอออกมาจากห้องสัมภาษณ์กลับบ่นอุบว่า รู้งี้เตรียมตัวมาก่อนดีกว่า การสัมภาษณ์ก็คือการแฃ่งขันอย่างหนึ่งนะคะ คุณอาจจะต้องแข่งกับคนที่เก่งใกล้เคียงกัน แต่เค้าเตรียมตัวมาดีกว่า แค่นี้คุณก็คงเตรียมม้วนเสื่อกลับบ้านแล้วค่ะ น่าเสียดายโอกาสที่จะได้งานดีๆ แม้ว่าคุณจะไม่ได้มองหางาน (Passive Candidate) ถ้าถูกเชิญไปสัมภาษณ์ก็รบกวนเตรียมตัวกันด้วยนะคร้า จะได้ไม่เสียใจทีหลัง

อรัมภบทมาแยะ มาเข้าเรื่องการเตรียมตัวกันดีกว่า

ก่อนอื่นเลยนะคะ คุณจะไปพบใคร บริษัทอะไรเนี่ย จด และ จำ กันดีๆนะคะ ข้อนี้เนี่ยไม่ได้พูดเล่นนะคะ  มีหลายคนจำไม่ได้ ต้องวุ่นวายหาคนสัมภาษณ์ เครียด วุ่นวาย ว้าวุ่นฮอร์โมนก่อนจะได้สัมภาษณ์กัน เสียเวลาและความรู้สึกทั้งสองฝ่ายค่ะ ….ติ๊ด..ติ๊ด คะแนนติดลบแล้วคร้า

2. ทำการบ้านเรื่องบริษัทกันนิดนึงนะคะ อย่างน้อยให้เวลาตัวเองดูเวปไซต์ของบริษัทที่จะไปสัมภาษณ์ซะหน่อย 10นาทีก็ยังดีค่ะ รู้เขารู้เรามีชัยไปกว่าครึ่ง อย่าให้เขารู้แต่เราอย่างเดียวนะ เขาน่ะมีประวัติเราแทบจะทุกอย่างแต่เรากลับไม่รู้อะไรเลย อันนี้คือกรณีไปสัมภาษณ์กับบริษัท แต่ถ้าไปสัมภาษณ์กับ Head Hunter พกคำถามในใจไปให้เยอะที่สุดนะคะ Head Hunter ที่ดีจะต้องตอบคำถามได้เหมือนๆกับคนในองค์กรที่จะรับคุณๆเลยนะคะ อาจจะไม่เชิงลึกแต่ก็พอที่จะเข้าใจในหน้าที่และสายการบังคับบัญชา รวมถึงวัฒนธรรมองค์กร สไตล์ของเจ้านาย ทีมงานลูกน้อง ปัญหาหรือ Challenge ที่เค้าเจออยู่และต้องการให้เราช่วยแก้ไข สถานการณ์ปัจจุบันขององค์กร เป็นต้น

อ้อ….เวลาหาข้อมูลถ้าเจอข้อมูลเชิงลบ ยังไงให้เก็บเป็นข้อมูลนะคะ เราไม่รู้หรอกค่ะว่าข้อมูลนั้นเชื่อถือได้แค่ไหน

3. อ่านResume ตัวเองก่อนไปสัมภาษณ์ คุณๆบางคนมี resume หลายๆเวอร์ชั่นในการสัมภาษณ์ตำแหน่งที่ต่างกัน กรุณาจำด้วยนะคะว่าส่งอันไหนไป ถ้าจะให้ดีปริ๊นท์ของตัวเองติดตัวไปนะคะ เวลาคนสัมภาษณ์ถาม เค้าก็อิงจากประสบการณ์ที่คุณเขียนจากresumeนี่แหละ   

ให้คุณๆลองหลับตานึกถึงตอนที่ทำงานในแต่ละที่และ list ความสำเร็จของตัวเองที่ได้ทำมา เน้นว่าเฉพาะส่วนที่ตัวเองได้ลงมือทำจริงนะคร้า คนอื่นทำอย่าไปเหมามารวม เพราะถ้าคุณเหมารวมมาและเจอคนสัมภาษณ์เก่งๆเนี่ย เค้ารู้ค่ะว่าคุณFake และคุณเองนี่แหละจะหน้าแตกแหกกลับบ้าน โดยเฉพาะConsultants ของExecutive Search Firms เค้าโดนtrainมาให้สัมภาษณ์เชิงลึกซึ่งคุณๆอาจจะไม่รู้ตัว รู้ตัวอีกทีจนมุม ตอบไม่ถูก มีอายกันล่ะค่ะ แต่ถ้าคุณมีดีจริง เจ๋งจริง ทำlist ไว้เลยนะคะ ที่สองอย่างสองอย่าง ถ้าทำมีประสบการณ์จริงๆ โดนต้อนยังไงก็ไม่จนมุมหรอกค่ะ

4. อย่าพยายามตอบแบบกลางๆ เช่น โถ เดี๊ยนทำมา ผ่านมาหมดแล้วค่ะ เข้าใจ (กรุณาตอบยาวนะคร้า คุณไปทำอะไรที่ไหน ยังไงมาคุณถึงคิดว่าผ่านมาหมดแล้ว เข้าใจ ตอบกำกวมเกินค่ะ)

หรือ  เดี๊ยนเป็นคนง่ายๆค่ะ ยังไงก็ได้ เข้าได้กับเจ้านายทุกรูปแบบ ไทย ฝรั่ง แขก...รับด๊าย (โหมดอยากได้งาน) ช่วยบอกด้วยจะเป็นพระคุณว่าคุณชอบนายแบบไหน เพราะถึงเวลาได้งาน คุณน่ะแหละจะลำบาก เกิดไปเจอนายเคี่ยวๆ ล้วงลูกแต่(ภาษาสวยๆเค้าเรียก Hands-on แบบเอาจริงเอาจัง) แต่ไม่เคยบอกHead Hunterเลยว่าคุณน่ะอยากจะวิ่งหนีนายคนปัจจุบันก็เพราะเหตุนี้แล หนีเสือป๊ะจรเข้

ตอบแบบตัวคุณ เป็นคุณนะคะ

5. ทำไมคุณถึงอยากเปลี่ยนงานคร้า คำถามเด็ด

อย่านะคะ อย่าได้ว่าร้ายบริษัทหรือนายเก่าเด็ดขาด ไม่ว่าคุณจะได้รับประสบการณ์ที่มันแย๊แย่แค่ไหน ไม่ต้องแชร์รายละเอียดค่ะ ไว้ไปเล่าให้เพื่อนพี่น้องฟังแต่ไม่ใช่ที่สัมภาษณ์ และอย่านะคะ อย่าพูดว่าเพื่อเงินเดือนที่สูง อันนี้น่ะคิดในใจก็พอไม่ต้องแชร์

 บอกได้ตามความจริงแต่ไม่ต้องมีรายละเอียดว่างานไม่ตรงตามที่จ้างมา  หรืองานLoad หรือ work life balances หรือ ตันไม่โตแล้วถ้านายไม่ลาออก และ politic ในองค์กร

อ้อ...คำตอบฮิตที่ดีอีกอันคือ Career Development แต่ถ้าบริษัทที่คุณไปสัมภาษณ์เนี่ยตำแหน่งเดียวกัน เหมือนกันเป๊ะๆ คุณควรจะคิดดูดีๆนะคะ ว่าเปลี่ยนแล้วมันDevelopตรงไหนหว่า

อีกคำตอบที่ส่วนตัวเดี๊ยนไม่ค่อยจะชอบสักเท่าไหร่แต่ก็พอรับได้คือ ไม่ได้ตั้งใจเปลี่ยน แต่มีOpportunity เข้ามา หรือ Head Hunter เค้าชวน  เอิ่ม.. คือคุณๆคะ ถ้าคุณจะตอบว่ามันมีOpportunity เข้ามาและตรงกับที่อยากทำพอดี ตอบอย่างนี้จะดูดีกว่านะคร้า แหม Head Hunterชวนก็เลยเปลี่ยน อย่างงี้คุณๆคงไม่ต้องคิดเยอะและได้เปลี่ยนงานกันทุกๆครึ่งปี ตามจำนวน Head Hunter ที่เพิ่มขึ้น

สำหรับคุณPassive Candidate ที่ไม่ได้คิดจะเปลี่ยนงานจริงๆ ให้ตอบแบบนี้นะคะ จริงๆแล้วยังไม่คิดจะเปลี่ยนงาน แต่ก็ไม่อยากปิดโอกาสตัวเอง ถ้ามีโอกาสและเวลาที่เหมาะสมก็ยินดีที่จะพิจารณา เสี้ยมกันสุดๆไปเลย

จริงๆยังมีอีก แต่เก็บไว้ต่อคราวหน้าละกันนะค้า เพราะชักเริ่มยาว โชคดีนะคะขอให้ได้งานดีๆถ้วนหน้า